Vacature Salarisadviseur

Locatie: Opheusden nabij Nijmegen, Tiel, Ede, Arnhem
Soort: Permanent | 32-40 uur per week
Status: Open
Solliciteer

“Als Salarisadviseur bij GMB krijg je de kans om mee te helpen aan de doorontwikkeling van AFAS en andere mooie projecten, die een belangrijke bijdrage  leveren aan de toekomst van het bedrijf.”

Liesbeth Burghart, Your Finance Recruiter

Organisatie:

Bij GMB draait alles om water, bodem en energie. Het is een sterk groeiend en innovatief familiebedrijf met een rijke geschiedenis en een blik op de toekomst. Sinds de oprichting in 1963 is GMB uitgegroeid tot een veelzijdige organisatie met 600 medewerkers, verspreid over 8 vestigingen in Nederland. Van dijkenbouw tot waterzuivering, van leidingtechnieken tot bio-energie: GMB bouwt, renoveert en innoveert om Nederland veiliger, schoner en duurzamer te maken. Denk aan projecten zoals de versterking van de Waaldijk, de uitbreiding van APM Terminals op Maasvlakte II en geavanceerde waterzuiveringsinstallaties. Bij GMB bouw je letterlijk mee aan de toekomst!

In Opheusden, nabij Nijmegen, Arnhem, Ede en Tiel, is een van de 8 locaties van GMB gevestigd, inclusief het hoofdkantoor.
Begin 2026 zal men verhuizen naar een nieuw te bouwen pand in Dodewaard aan de A15, nabij Opheusden. Op deze locatie werken ruim 100 collega’s op verschillende afdelingen, waaronder de stafafdelingen HR en Finance. Werken bij GMB betekent werken bij een familiebedrijf waar mensgericht ondernemen centraal staat – voor jou als medewerker, maar ook naar de buitenwereld. Zo werken ze hard aan een duurzame bouwplaats en willen ze in 2030 volledig circulair werken.

Bij GMB kom je terecht in een organisatie waar persoonlijke aandacht, eerlijkheid en openheid hoog in het vaandel staan en waar iedereen de kans krijgt zijn of haar talent maximaal in te zetten. Kenmerken die de organisatie verder omschrijven zijn: ambitieus, sterk groeiend, gezellig, samen, warm, vriendelijk en innoverend.

Voor GMB Beheer in Opheusden zoekt Your Finance Recruiter een Salarisadviseur (32-40 uur per week)

Functieomschrijving:

In deze functie maak je deel uit van het enthousiaste HRM-team, waar je nauw samenwerkt met 12 gedreven collega’s, waaronder
Aniek Kuijs, jouw mede-Salarisadviseur. Jullie vormen een hecht team waarin jullie elkaar ondersteunen en aanvullen. Of je nu met volle energie werkt of lekker geniet van een welverdiende vakantie, jullie zorgen er samen voor dat alles op rolletjes blijft lopen. In dit team krijg je de vrijheid om jouw unieke talenten en interesses te ontdekken, zodat je de functie op een manier kunt invullen die perfect bij jou past.

In deze dynamische en veelzijdige functie krijg je de unieke kans om AFAS naar een hoger niveau te tillen. Je denkt mee over het optimaliseren van verschillende workflows – van het verbeteren van de inrichting van het loonjournaal tot het harmoniseren van looncomponenten tussen beide cao’s. Ook speel je een sleutelrol in het ontwikkelen van controletools en het inrichten van belangrijke processen zoals ouderschapsverlof.

Sinds kort maakt GMB gebruik van het ERP-systeem 4PS voor urenregistratie. Jij helpt actief bij de implementatie van dit systeem door mee te denken over de inrichting en het testen van de urenregistratie, en zorgt voor de naadloze aansluiting tussen AFAS en 4PS.

Daarnaast krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de doorontwikkeling van rapportages, waarbij je BI-tooling inzet om waardevolle, data-gedreven inzichten te genereren.

Een rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief, precies waar jij energie van krijgt!

De functie kort samengevat:

  • Het beheren van de vierwekelijkse looncyclus (variabelen worden +1 periode uitgekeerd) voor ongeveer 600 medewerkers. Werkbelasting ongeveer 1 dag per week;

  • Het bewaken, optimaliseren en beheren van de financiële salarisprocessen en, waar nodig, de HR-processen binnen AFAS;

  • Het verzorgen van belastingaangiftes en rapportages aan diverse instanties;

  • Het signaleren en implementeren van veranderingen in collectieve arbeidsovereenkomsten en wetgeving;

  • Het opstellen van loonbudgetten in samenwerking met de afdeling Finance en het opstellen van periodieke en jaarlijkse rapportages.

  • Fungeren als expert en vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden over o.a. loon, cao’s, WKR, autoregelingen, sociale zekerheid, leasefiets, pensioenen en verzekeringen;

  • Afstemming met financieel control tbv de salarisverwerking;
    Denk aan onderbouwing voor bepaalde reserveringen maar ook het ophelderen van ontstane verschillen.

Competenties en vaardigheden die ze zoeken:

Ben jij een ambitieuze en betrokken Salarisadviseur die graag initiatief neemt en uitdagingen met beide handen aanpakt? Draag jij verantwoordelijkheid en toon je eigenaarschap in alles wat je doet?

Herken jij je verder in onderstaande:

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt inmiddels ruime ervaring opgebouwd in een vergelijkbare rol;

  • Een PDL-diploma is een must, een VPS-diploma maakt je profiel nóg sterker;

  • Je hebt een sterk gevoel voor cijfers, bent accuraat en hebt een scherpe analytische blik;

  • Goede kennis van Excel en bij voorkeur kennis van het salarissysteem (AFAS);

  • Oplossingsgerichte, pragmatische en servicegerichte instelling;

  • Kennis van de cao Bouw & Infra is een pré.

Wat zij bieden:

Bij GMB bieden ze jou een fijne werksfeer en doen ze er alles aan om je snel thuis te laten voelen in de organisatie. Kom je bij GMB werken, dan zijn er twee introductiedagen waarin je kennismaakt met GMB, hun visie, cultuur en je collega’s. Het inwerktraject is afgestemd op jouw functie en ambities.

Daarnaast kun jij jezelf blijven ontwikkelen en ondernemen ze regelmatig leuke uitjes met elkaar. Ze genieten van o.a. gezellige vrijdagmiddagborrels, een jaarlijkse skivakantie en feestelijke jaarbijeenkomsten waar ook partners welkom zijn. Met een royaal aantal vakantiedagen en een aantrekkelijke winstdelingsregeling laat GMB zien dat het een betrokken en gewaardeerde werkgever is.

Naast een brede functie en prettige werksfeer bieden ze jou:

  • Een goed salaris afhankelijk van werkervaring tussen €3.800,- en €5.800,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief winstdeling, budget duurzame inzetbaarheid en vakantiegeld (8%);

  • Een winstdelingsregeling die kan oplopen tot 2-2,5 vier wekensalaris;

  • Budget duurzame inzetbaarheid (2025: 2,18% * bruto jaarsalaris, dat elke periode salaris wordt uitgekeerd);

  • 40 vakantiedagen. Zo kun je genoeg tijd vrijmaken voor jezelf, je familie en je vrienden;

  • Reiskostenvergoeding a € 0,23/km voor woon-werk kilometers;

  • Een leasefietsegeling voor privé en of woonwerk gebruik;

  • Een studiefonds voor je kinderen. Als je vaste medewerker bent bij GMB, kun je een beroep doen op hun studiefonds voor je kinderen. Dit is een tegemoetkoming in de studiekosten voor je kinderen die een mbo-, hbo- of wo-opleiding volgen of op het voortgezet onderwijs zitten;

  • Om je werk goed te kunnen doen, krijg je een smartphone en een laptop van hoge kwaliteit. Je mag deze apparaten ook privé gebruiken;

  • BPF + aanvullende excedent pensioenregeling en diverse verzekeringsmogelijkheden;

  • Mogelijkheid om thuis te werken (2 dagen per week, voor GMB is veel bespreekbaar);

  • Veel leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. Via een eigen leerplein kun je allerlei cursussen en trainingen volgen in je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit, persoonlijke effectiviteit en leiderschap. Zo kun je je talenten verder ontplooien en je carrière vormgeven.

Sta je open voor een informeel belmoment waarin we samen verkennen of deze vacature bij jou past?

Liesbeth Burghart
Your Finance Recruiter
06 413 414 30
info@yourfinancerecruiter.nl

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, exclusieve werving wordt verzorgd door Your Finance Recruiter.

Solliciteer