Vacature Manager Finance & Control

Locatie: Groningen
Soort:  Permanent |32-36 uur per week
Status: Open
Solliciteer

“Een sleutelrol in een groeiend GGZ-netwerk waar structuur, kwaliteit en ontwikkeling samenkomen”

Organisatie:

OPOS is een groeiende organisatie binnen de geestelijke gezondheidszorg die zich richt op GGZ van volwassenen en jeugd en behandelaren en praktijken ondersteunt met schaalvoordelen op het gebied van finance, ICT, kwaliteit en bedrijfsvoering. Door zorgprofessionals te ontzorgen, ontstaat ruimte voor wat echt telt: aandacht, kwaliteit en goede zorg voor de patiënt. Behandelaren krijgen hierdoor meer rust en focus in hun dagelijkse werk, terwijl praktijken worden ondersteund in hun organisatie, administratie en verdere ontwikkeling, altijd met behoud van hun eigen identiteit en werkwijze.

Binnen OPOS werken zelfstandige praktijken samen in een netwerk waarin kennisdeling, samenwerking en praktische ondersteuning centraal staan. Door krachten te bundelen en processen slimmer in te richten, ontstaat een stevig en toekomstbestendig GGZ-netwerk dat niet alleen efficiënter werkt, maar ook menselijk en persoonlijk blijft.

Vanuit de overtuiging dat kwaliteit begint bij aandacht, werkt OPOS iedere dag aan een gezonde balans tussen professionele structuur en persoonlijke betrokkenheid, voor behandelaren, medewerkers én patiënten.

OPOS bestaat sinds 2022 en bevindt zich in een duidelijke groeifase met een actieve overnameagenda. Inmiddels bestaat de organisatie uit 8 Bv’s, waaronder Inter-PSY als grootste GGZ-instelling binnen het netwerk, naast onder andere Mondium, Cognito en Psychopraktijk Leusden. In totaal werken er circa 400 medewerkers (260 fte), waarvan 20 medewerkers vanuit het hoofdkantoor in Groningen. Met als doel door te groeien naar een serieuze speler op het gebied van GGZ met totaal 1.000 medewerkers.

Jouw rol als Manager Finance en Control:

Voor OPOS werven we een Manager Finance en Control die rust, overzicht en voorspelbaarheid brengt in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je rapporteert aan de Financieel Directeur, die tevens een belangrijke sparringpartner is bij de maandelijkse business reviews met directie en de verschillende entiteiten.

Je geeft leiding aan een compact finance-team bestaande uit een Financial Controller, Business Controller en een Financieel medewerker.
De zorgadministratie (5 medewerkers ) is binnen OPOS grotendeels autonoom en ook deels lokaal ingericht. De rol richt zich daar vooral op afstemming, borging en het oppakken van escalaties wanneer dat nodig is. Daarnaast werk je met AFAS als HR en finance systeem en met EPD- en data-oplossingen: Medicore, HCI en Zorgadmin.

Hier krijg jij energie van:

  • Verantwoordelijkheid dragen voor een juiste, tijdige en betrouwbare verwerking en vastlegging van de financiële administratie binnen OPOS;

  • Sturen op een correcte maand- en jaarafsluiting samen met het finance-team;

  • Regie voeren op het jaarrekeningproces en zorgen voor coördinatie, kwaliteit en tijdige oplevering;

  • Opstellen en bewaken van meerjarenbegrotingen;

  • Inrichten, bewaken en verbeteren van AO/IC en interne beheersing;

  • Borgen van een juiste en rechtmatige registratie volgens het Zorgprestatiemodel (ZPM);

  • Bewaken van declaratieprocessen en contractplafonds met zorgverzekeraars;

  • Signaleren en bewaken van financiële risico’s binnen de organisatie;

  • Bijdragen aan maandelijkse business reviews met directie en de verschillende entiteiten;

  • Betrokken zijn bij groei, overnames en de integratie van nieuwe organisaties binnen het netwerk;

  • Vertalen van financiële data naar stuurinformatie en managementrapportages.

  • Een centrale rol vervullen binnen de planning & control cyclus op groepsniveau.

Je bent de juist match als je…

OPOS zoekt een verbindende finance professional die verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van bouwen aan een organisatie in ontwikkeling, waar nog volop ruimte is om processen te verbeteren en verder te professionaliseren.

Je voelt je thuis in een organisatie waar beheer, betrouwbaarheid en groei hand in hand gaan. De rol is geschikt voor een ervaren finance professional die toe is aan een volgende stap met bredere verantwoordelijkheid, maar ook voor een ervaren financial die deze stap nog wil ontwikkelen en die leidinggevende ervaring nog niet heeft opgedaan.

Verder breng je mee:

  • Relevante werkervaring binnen de zorgsector, bij voorkeur binnen de GGZ of een vergelijkbare zorgomgeving, zoals ziekenhuizen, ouderenzorg, gehandicaptenzorg, jeugdzorg, revalidatiezorg, thuiszorg, VVT of andere gereguleerde zorginstellingen;

  • Samen met de Zorgdirecteur heb je inzicht in en stuur je op de werking van contractafspraken met zorgverzekeraars, je bent bekend met de dynamiek rondom contractplafonds en borg je een goed verloop van het declaratieproces binnen de zorg;

  • Ervaring met maand- en jaarafsluitingen en financiële verslaglegging;

  • Procesmatige, gestructureerde en nauwkeurige manier van werken;

  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te maken op diverse niveaus.

Wat je van hen mag verwachten:

OPOS is jong, ambitieus en sterk in ontwikkeling. Dat betekent korte lijnen, dynamiek en directe invloed op hoe de organisatie zich verder professionaliseert en opschaalt. Binnen OPOS werken ambitieuze professionals samen in een informele en betrokken sfeer, waar naast hard werken ook ruimte is voor samen wandelen, lunchen en regelmatig leuke dingen doen met collega’s.

Je krijgt een sleutelrol binnen een groeiend en ambitieus GGZ-netwerk, waarbij je vanuit het compacte hoofdkantoor in Groningen leiding geeft aan een klein, prettig en professioneel finance-team. Daarnaast denk je samen met de integratiemanager mee over de integratie van nieuwe GGZ-organisaties binnen het netwerk en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van OPOS.

En verder:

Wat zij bieden:

  • Een salaris conform de GGZ-cao, ingeschaald in FWG 65 (€ 5.140,- tot € 6.716,-) of FWG 70 (€ 5.813,- tot € 7.909,-) bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring. M.i.v. 1 juli 2026 zal er een CAO verhoging zijn van 3%;

  • Vakantietoeslag 8,33%;

  • Eindejaarsuitkering 8,33%;

  • 166 vakantie-uren per 12 maanden o.b.v. fulltime dienstverband;

  • 35 LFB uren per 12 maanden o.b.v. fulltime dienstverband;

  • Mogelijkheid tot een week aan verlofuren bijkopen (dienen hetzelfde jaar opgenomen te worden);

  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;

  • Goed bereikbare werkplek direct naast NS-station Groningen Europapark;

  • Fietsplan met een maximaal bedrag van €1.750;

  • Scholingsbeleid;

  • Keuze balansbudget €1.000,00 (scholing/verlof/uitbetaling);

  • Arbeidsongeschiktheidsverzekering;

  • Collectiviteitskorting op (aanvullende) zorgverzekeringen;

  • CAO GGZ van toepassing;

  • 32–36 uur per week (4×9 is bespreekbaar).

Enthousiast geworden?

Sta je open voor een informeel en vrijblijvend belmoment waarin we samen verkennen of deze vacature bij jou past?

Your Finance Recruiter
Werving & Selectie en interim van Finance Professionals
Liesbeth Burghart
06 413 414 30 (ook na werktijden en in het weekend, WhatsApp is ook mogelijk)
info@yourfinancerecruiter.nl

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld; exclusieve werving wordt verzorgd door Your Finance Recruiter.

Solliciteer